慈溪市政府辦公室出臺《支持企業春節期間留工優工促生產的通知》，要求各地各部門通過政策激勵、用工保障、暖心服務、防疫穩控等系列政策“組合拳”，鼓勵和支持企業春節期間留工優工促生產。

慈溪就地過年有補貼嘛?

有，對企業、對員工都有相關的補貼。

1、支持企業搶抓生產先機

在堅決守住安全底線的前提下，鼓勵訂單飽滿企業和建設任務重、工期緊的重大建設項目施工企業合理制定春節期間生產建設計劃，根據實際情況調度增加一季度產能安排。對2021年第一季度工業總產值達到1000萬元以上的制造業企業，在2022年第一季度工業總產值同比增長10%及以上的，產值每增加1000萬元獎勵1萬元，每家企業最高獎勵50萬元。對2022年一季度新進規工業企業(不含國有及國有控股企業)每家獎勵20萬元。

2、支持企業降低生產成本

按照國家規定，延長階段性降低企業失業保險費率政策至2022年4月30日。落實普惠性穩崗返還政策，對不裁員少裁員的參保企業，按規定給予失業保險費返還;人力資源服務企業申請穩崗返還的，須按約定協議與用工單位分配返還資金。進一步推進減費降稅，全面落實月銷售額15萬元以下的小規模納稅人免征增值稅、小型微利企業減征所得稅、研發費用加計扣除、固定資產加速折舊、支持科技創新進口等稅收優惠政策。制造業中小微企業按規定延緩繳納2021年第四季度部分稅費。

3、支持企業員工堅守崗位

對我市規上工業企業、限上服務業企業(不含國有及國有控股企業)和重大建設項目施工企業在2022年1月26日至2022年2月10日期間鼓勵非寧波大市戶籍且2021年12月在慈繳納社會保險的員工堅持一線生產崗位工作的，給予專項留崗補貼，補貼標準為每人每天100元，每人最高不超過500元。該專項留崗補貼由企業申報，屬地鎮(街道)審核，經“甬易辦”平臺發放至企業，再由企業按照補貼標準足額發放至員工，用于保障員工春節期間堅守崗位而實施的發放“留崗紅包”、保障住宿、改善就餐條件、開展人文關懷等措施。發改、經信、住建、交通運輸、水利、商務等部門要開展春節期間企業生產經營、留工用工、返鄉返崗等情況專項摸底調查，及時掌握企業春節開工、員工在崗等方面情況。