臨近春節假期，而國內多地區為了倡導就地過年也推出了補貼政策，蘇州相城區出臺春節期間外地員工留相企業專項補貼，而2022年春節也將補貼繼續實施，，具體的補貼詳情如下。

2022蘇州就地過年補貼政策

企業春節期間安排外地職工留相及在崗工作的，按符合條件的參保外地職工人數給予企業一次性補貼。其中，企業安排外地職工留相的，按500元/人標準給予企業一次性補貼;

安排留相外地職工在崗工作的，按100元/人/天標準給予企業一次性補貼。以上補貼可疊加享受。

提 示

1.本實施細則所稱“外地職工”，是指非蘇州大市戶籍在相職工。蘇州大市包括張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區、吳中區、相城區、姑蘇區、工業園區、高新區。

2.本實施細則所稱“春節期間”為2022年1月31日至2月6日。

3.企業要做好對員工的宣傳、引導，鼓勵其積極響應就地過年倡導，并按照法律法規落實員工春節期間各項待遇。

2022蘇州就地過年補貼怎么申請

一、補貼對象

相城區內納稅超千萬元企業(房地產企業除外)、高新技術企業、新經濟產業企業及相關科研機構(平臺)、規上工業企業、規上服務業企業、限上批零住餐企業、省級疫情防控物資重點保供企業。

二、補貼標準

企業春節期間安排外地職工留相及在崗工作的，按符合條件的參保外地職工人數給予企業一次性補貼。其中，企業安排外地職工留相的，按500元/人標準給予企業一次性補貼;安排留相外地職工在崗工作的，按100元/人/天標準給予企業一次性補貼。以上補貼可疊加享受。

三、補貼條件

1.企業安排外地職工留相的，須符合春節期間均在蘇州大市范圍內。

2.企業安排外地職工在崗工作的，須符合春節期間均在蘇州大市范圍內，在此基礎上在崗工作天數按天計算。

3.企業安排外地職工留相或在崗工作的，須在申報單位參加社會保險，且2022年1月、2月均在相城區正常參保繳費(不含補繳)。

四、申報及審核流程

1.網上申報。企業專項補貼采取網上申報方式，申報網站為相城人才網(www.szxchr.com)。

2.預登記。春節前(2022年1月21日至2022年1月30日)，可申報企業須在系統內完成企業、擬留相外地職工信息預登記。

3.申報確認。春節后(2022年2月7日至2022年2月11日)，預登記企業根據外地職工留相及加班的實際情況，確認最終名單并上傳加班憑證(加蓋企業公章的2022年1月31日至2月6日期間考勤表)。加班憑證原件由企業留存，保留3年備查。

4.信息核查。各鎮(街道、區)負責審核企業基本信息、加班情況等;區公安分局負責核查留相外地職工戶籍和行程軌跡;區人社局負責核查留相外地職工參保信息。

5.審核發放。結合比對結果，區人社局匯總相關部門審核信息，形成建議名單和擬發放總額，提交區委區政府相關會議審議。會議審議通過后，在相城人才網公示5個工作日，公示無異議后發放至企業。