無錫春節(jié)外地人員留在當(dāng)?shù)剡^年，首先肯定也是會有一些優(yōu)惠信息的，其次就是關(guān)于大家常見的一些比較困惑的地方，也為大家一一解答。比如免費乘坐的公交線路，以及補貼有沒有限制。

具體措施

《關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)留崗保供應(yīng)促增長的若干政策》適用無錫高新區(qū)(新吳區(qū))范圍內(nèi)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上批零住餐企業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)(勞務(wù)外包、派遣公司等除外)、高新技術(shù)企業(yè)。建筑領(lǐng)域不適用本政策。本政策所稱外地員工系戶籍非無錫大市的企業(yè)員工。

一、支持企業(yè)搶抓生產(chǎn)

支持企業(yè)科學(xué)應(yīng)對市場形勢和常態(tài)化疫情防控需要，做好原材料、零部件、產(chǎn)品等備庫工作，確保產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈穩(wěn)定。鼓勵訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)較重、有一定規(guī)模的企業(yè)，制定職工春節(jié)錯峰放假和調(diào)休計劃，穩(wěn)崗留工加快發(fā)展。對春節(jié)期間(2021年2月11日至2月17日，下同)日平均用工人數(shù)占2020年度平均用工人數(shù)70%以上、年產(chǎn)值億元以上工業(yè)企業(yè)，給予一次性獎勵10萬元，主要用于企業(yè)經(jīng)營管理團隊、疫情防控工作等人員的獎勵或用于相關(guān)活動。

二、支持企業(yè)穩(wěn)崗留工

關(guān)懷引導(dǎo)外地員工盡量就地過年，非必要不離錫。春節(jié)期間，外地員工留錫并在崗工作不少于3天的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼;不分戶籍，在崗工作的，按每人每天100元標(biāo)準(zhǔn)再給予補貼。企業(yè)應(yīng)履行主體責(zé)任，如實申報外地員工留錫和員工在崗信息，并對申報材料真實性負(fù)責(zé)。企業(yè)收到補貼后應(yīng)在下個工資發(fā)放周期內(nèi)足額發(fā)放給員工，讓員工及時得到實惠，感受到區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)愛和溫暖。

三、及時兌現(xiàn)涉企政策

對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。支持企業(yè)開展培訓(xùn)，采取預(yù)撥方式對企業(yè)開展新錄用職工崗前培訓(xùn)的，按 300元/人給予企業(yè)培訓(xùn)補貼 ;對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的，按1000元/人給予企業(yè)以工代訓(xùn)補貼 ;鼓勵企業(yè)自主選擇開展靈活多樣的線上職業(yè)技能培訓(xùn)，對符合條件的企業(yè)按最高不超過 500元/人 給予培訓(xùn)補貼 。

四、保障工資足額發(fā)放

暢通勞動保障維權(quán)渠道，及時化解各類欠薪糾紛矛盾，保障員工合法權(quán)益，保障工資足額發(fā)放。對確因經(jīng)營困難出現(xiàn)欠薪問題的，及時動用工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，確保解決被欠務(wù)工人員的生活困難。全面貫徹《保障中小企業(yè)款項支付條例》，進(jìn)一步落實清理拖欠中小企業(yè)民營企業(yè)賬款工作。

五、開展關(guān)愛慰問活動

打造“我在新吳過大年”為主題的系列活動，讓留錫員工充分感受到無錫的溫度。組織開展留錫外地員工生活關(guān)愛活動，通過走訪慰問、上門服務(wù)等形式為留錫外地員工送溫暖、獻(xiàn)愛心，積極營造歡樂祥和的春節(jié)氛圍。倡導(dǎo)企業(yè)落實員工節(jié)日福利，發(fā)放“過年紅包”、“過年大禮包”、“特殊津貼”，為員工置辦年貨，送上“暖心年夜飯” ，在嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控要求的基礎(chǔ)上，開展形式多樣文體活動，豐富留錫外地員工節(jié)日生活。春節(jié)期間，免費乘坐高新公交公司的公交車，免收區(qū)內(nèi)國有旅游景區(qū)、公園、文化和體育場所門票。鼓勵商家開展促銷活動，豐富節(jié)日消費市場。

六、持續(xù)加強疫情防控

充分運用各類媒介平臺和載體，加強疫情防控、產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展、鼓勵外地員工留錫等方面的宣傳，營造良好的政企合力防疫情、促發(fā)展氛圍。壓實企業(yè)主體責(zé)任，落實“五有”防控措施 ，即：有疫情防控指南，有防控管理制度和責(zé)任人，有適量防護(hù)物資儲備，有屬地醫(yī)療衛(wèi)生力量指導(dǎo)支持，有隔離場所和轉(zhuǎn)運安排準(zhǔn)備等措施。企業(yè)須做好春節(jié)期間疫情防控預(yù)案，指導(dǎo)員工按照減少人員流動、減少人員聚集、加強個人防護(hù)等原則，扎實做好春節(jié)期間疫情防控工作，對必要離錫員工，強化疫情防控和法律知識指導(dǎo)，統(tǒng)計好離錫員工和節(jié)后返錫員工信息，通過“錫新通” 反饋。鼓勵企業(yè)員工積極參與疫情防控志愿者活動。

七、做好企業(yè)服務(wù)工作

開展節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后企業(yè)大走訪活動，及時協(xié)調(diào)解決疫情防控、企業(yè)用工、企業(yè)融資、項目建設(shè)、生產(chǎn)要素、安全生產(chǎn)等方面的問題和困難，優(yōu)先 為留錫外地員工的重點接種對象提供新冠病毒疫苗免費接種 ，確保企業(yè)生產(chǎn)、生活秩序穩(wěn)定。街道(園區(qū))、區(qū)相關(guān)部門履行屬地管理責(zé)任和服務(wù)職責(zé)，派專員指導(dǎo)企業(yè)申報獎勵和補貼，并做好本政策執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查。

八、切實強化安全生產(chǎn)

春節(jié)期間，企業(yè)要進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強化安全生產(chǎn)管理，狠抓各項責(zé)任措施落實，加強日常巡檢維護(hù)，及時掌握和處置各類安全隱患，堅決防范安全生產(chǎn)事故和交通安全事故發(fā)生，切實提高企業(yè)本質(zhì)安全。街道(園區(qū))和區(qū)相關(guān)部門要全面落實“三管三必須”的要求，落實值班制度，從嚴(yán)從細(xì)抓好各項工作落實，強化安全監(jiān)管力度，切實履行好安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

更多疑問解答

Q:外地員工是哪些對象?

戶籍非無錫大市的企業(yè)員工，無錫大市包括江陰、宜興。

Q:員工如何領(lǐng)到補貼?

由企業(yè)于2021年3月起在錫新通平臺(http://eswnd.ixinwu.com/)進(jìn)行申報，企業(yè)收到補貼后應(yīng)在下個工資發(fā)放周期內(nèi)足額發(fā)放給員工。

Q:“留錫”怎么定義?

春節(jié)期間(2021年2月11日至2月17日)不離開無錫大市。

Q:如何申領(lǐng)到500元補貼?

該補貼發(fā)放給整個春節(jié)期間留錫外地員工 ，且須上崗工作不少于3天 。本地戶籍員工不在發(fā)放范圍。

Q:如何申領(lǐng)到100元補貼?

不分戶籍 ，外地和本地員工只要在崗工作的，按照每人每天100元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。

Q:企業(yè)是否可以將補貼替代薪酬、加班工資或福利等的發(fā)放?

本政策所涉穩(wěn)崗留工補貼為區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的專項補貼 ，應(yīng)按專款專用原則足額發(fā)放給員工，不得替代 企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的薪酬、加班工資等及法定福利，也不得替代各企業(yè)自行制定的各項留崗福利措施 。企業(yè)須嚴(yán)格執(zhí)行勞動法及其它有關(guān)法律法規(guī)，保障員工各項合法權(quán)益。

Q:春節(jié)期間，有哪些免費開放國有旅游景區(qū)、公園、文化和體育場所?

春節(jié)期間，免費開放的國有旅游A級景區(qū) 、公園 ：鴻山遺址博物館、中華賞石園、錢穆錢偉長故居、泰伯廟景區(qū)、梁鴻國家濕地公園。免費開放的文化體育場所 ：區(qū)文化館、區(qū)圖書館、昭嗣堂、碩放街道文化站、江溪街道文化站、旺莊街道文體服務(wù)中心、梅村街道文體服務(wù)中心、鴻山街道文體服務(wù)中心、新安街道文體服務(wù)中心。

Q:高新公交有哪些線路可以免費乘坐?需要什么憑證?本地員工可以免費乘坐嗎?

春節(jié)期間，不分戶籍、無需憑證 ，免費乘坐高新公交公司全部34條公交線路：751、752、753、755、756、757、758、759、760、761、762、763、765、766、767、768、769、770、771、772、773、775、776、777、778、780、781、782、783、785、786、787、788、789。

Q:春節(jié)期間，有哪些商家消費促銷活動?

商務(wù)部門將組織萬達(dá)廣場、奧特萊斯、歐尚超市、家樂福、寶龍廣場等眾多商家開展主題促銷活動。

Q:留錫外地員工的重點接種對象如何申請新冠病毒疫苗優(yōu)先免費接種?

留錫外地員工的重點接種對象主要以單位集中組織 和預(yù)約 形式有效開展疫苗接種工作。非重點接種對象可以通過“靈錫”APP 預(yù)約。