2021年的春節國家過年并不是沒有顧及的，根據目前我國疫情防控的相關信息可以了解到，春節期間人員出行都是需要持有核酸檢測陰性證明，那么對于低風險地區人員的出行是否也有一樣的要求呢，下面我們就來一起了解一番吧。

低風險地區可以回家嗎

如果你在低風險地區，也分三種情況：

1、在14日內有發熱、咳嗽、咽痛、腹瀉、味覺嗅覺減退等臨床癥狀之一者，勸你別動。

2、如果你在廣東從事進口冷鏈食品工作、或在口岸直接接觸進口貨物、或是隔離場所工作人員等重點人群盡量別動。如果非得動，不管你是去廣州(省內流動)、去長沙(省際城市)，還是跨省返回農村地區，都要持有7日內有效新冠病毒核酸檢測陰性結果。

3.、如無必要，應當盡量避免前往中高風險地區及其所在地市。

各地區人員春節出行倡導

《通知》要求合理有序引導群眾就地過年。

疫情高風險地區群眾均應就地過年，把人員流動降到最低;

中風險地區群眾原則上就地過年，特殊情況需要出行的，需經屬地疫情防控機構批準;

低風險地區倡導群眾就地過年，非必要不出行;

機關、事業單位和國有企業人員要帶頭就地過年;

引導外地農民工、尚未離校的師生就地過年;

確需出行人員原則上不前往中高風險地區;

要切實加強生活物資保障和能源保供，確保生活必需品不斷檔、不脫銷;

要做好就地過年群眾管理服務，及時回應和滿足就地過年群眾需求;

要確保群眾出行方便有序和貨運物流暢通，最大程度滿足就地過年群眾的購物、休閑、娛樂等出行需求;

要保障就地過年群眾工資休假等合法權益，以崗留工、以薪留工。

務工人員如何就地過個好年

人社部將指導各地組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動，鼓勵企業發放“留崗紅包”“過年禮包”。力爭以暖心舉措，讓務工人員安心過年。

要保障就地過年農民工基本生活和工資休假權益，春節期間安排工作要依法支付加班工資。

加大失業保險穩崗返還，以工代訓等政策的落實補貼力度，指導用人單位穩定勞動關系，不裁員、少裁員，力爭以政策促進企業以崗留工、以薪留工。

根據需要開發一批消殺防疫、社區服務等臨時性崗位。

就地過年不可擅自加碼

不能擅自加碼

1月27日10時，國務院聯防聯控機制舉行新聞發布會，介紹《關于做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》有關情況，并答記者問。

記者從發布會獲悉，就地過年政策是分級分類的，中高風險嚴格執行相關規定，低風險地區倡導就地過年，非必要不出行，確實需要出行的，也不要前往高風險地區。各地方不能擅自加碼，更不能層層加碼，不能阻斷人員出行、返鄉。

來源：央視新聞、南方+、遼寧衛視